Werken bij JES

Wie ben jij?
Jij bent iemand die goed kan omgaan met tieners en jongeren. Continu bezig zijn met behoeftenonderzoek bij lokale tieners en jongeren is voor jou geen probleem. Je bent vlot in het voorbereiden en begeleiden van groepsactiviteiten. Daarnaast weet je ook contacten met ouders en buurtbewoners te onderhouden. Ten slotte schrikt het begeleiden van animatoren en hoofdanimatoren je niet af!
Ben je zelfstandig, creatief en durf je initiatief nemen? Ben jij een krak in het organiseren en begeleiden van activiteiten? Is samenwerken en het uitbouwen van een netwerk voor jou geen hoge drempel?
Waar wacht je dan nog op?! Solliciteer want zo iemand als jij willen wij als collega!

PROFIEL: wat voor persoon zoeken we voor deze job?
Kennis en ervaring
• ervaring met jeugdwerk(methodieken)
• inzicht in de leefwereld van kinderen en tieners (cultureel, sociaal,…)
• oog voor talentontwikkeling
• kennis van spelmethodologie en creatieve technieken

Vaardigheden
• je kan zelfstandig werken: structuur aanbrengen in de eigen taken
• je kan je werk plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven
• je durft jongeren aan te spreken en je geeft hen vertrouwen
• je kunt netwerken opbouwen en onderhouden
• je kunt samenwerken: op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• je kan een conflict hanteren: op een diplomatieke wijze omgaan met belangentegenstellingen en deze helpen oplossen
• je kan een probleem analyseren: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen zien

Houding en gedrag
• inlevingsvermogen: zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.
• flexibel: zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen.
• voorbeeldfunctie
• loyaal
• vasthoudendheid: volhardend zijn en bij tegenslag vasthouden aan de ingezette koers.
• sportief

Specifieke vereisten:
• flexibele houding t.a.v. avond en weekendwerk

AANBOD: Wat bieden we jou?
• 4/5 de contract van onbepaalde duur
• Barema PC 329
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• Een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief
• Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren en flexibele recuperatie van overuren
• Werken in een unieke organisatie die actief is in verschillende levensdomeinen van jongeren in drie steden
• Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vorming in functie van de job
• Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Voor meer informatie over de vacature kan je terecht bij koen.beckx@jes.be, coördinator

Zegt het je iets? Solliciteer dan nu!
Laat ons in je motivatiebrief en CV weten, wie je bent, en waarom jij graag onze nieuwe collega wordt.
Verstuur dit voor 25/11/2018 naar job.antwerpen@jes.be tav Els Van Effelterre, directie JES
of met de post: JES vzw, Werkhuizenstraat 3 te 1080 Brussel

Functieprofiel:
Je bent het aanspreekpunt voor het personeelsbeleid binnen JES
- je werkt en implementeert het personeelsbeleid van JES vzw uit, met een visie op lange termijn
- je bent het aanspreekpunt voor juridische vragen en kent de wegen om tot correcte adviesverlening te komen.
- je bent op de hoogte van de sociale wetgeving en kan hiervan een vertaalslag maken voor het personeel
- je bent de eindverantwoordelijk voor de loonverwerking
- je analyseert en verwerkt de cijfers voor bv. het maken van loonprognoses
- je maakt ontwerpteksten voor personeelsgerelateerde documenten (o.a. arbeidsreglement, huishoudelijk reglement,…) op
- je geeft nieuwe thema’s en procedures participatief vorm zodat er draagvlak is voor verandering
- je werkt mee aan een optimale interne communicatie binnen de organisatie in alle richtingen (top-down, bottom-up en horizontaal)
- je organiseert - i.s.m. opleidingsverstrekkers - opleidingen voor medewerkers, gericht op optimalisatie van de arbeidsorganisatie op korte en lange termijn.
- je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van de personeelsdienst en het onthaalteam (6 medewerkers)

Je ondersteunt de directie voor het dagelijkse beheer van de vzw.
- je zorgt dat de wettelijke en juridische verplichtingen van de vzw worden nageleefd en volgt beleidsontwikkelingen rond deze materie op
- in overleg met de directie, opmaken van de agenda voor de vergadering van het Dagelijks Bestuur, de Raad van Bestuur en de Algemene vergadering van JES vzw, deze bijwonen alsook instaan voor verslaggeving van deze vergaderingen
- je rapporteert rechtstreeks aan de directie

PROFIEL:
Kennis en ervaring
- je beschikt over een hoger diploma of gelijkgesteld door ervaring in gelijkaardige functie (min. 4 jaar)
- je wordt enthousiast van de missie en visie en waarden van JES
- je hebt voeling met de socioculturele sector
- je hebt een kennis van en sterke affiniteit met de sociale wetgeving en de concrete toepassing ervan
- je hebt basiskennis van vzw-beheer en verplichtingen van de vzw-wet

Vaardigheden:
- je werkt klantgericht
- je kan plannen en organiseren
- je kan de dagdagelijkse praktijk overstijgen en ideeën uitwerken voor de toekomst
- je gaat consistent en effectief om met detailinformatie
- je werkt zelfstandig en kan je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Houding en gedrag
- je gaat discreet om met de aan jou toevertrouwde informatie
- je handelt integer, ook in situaties waar geen eenduidige regelgeving voor bestaat

Specifieke vereisten
- Bereidt zijn tot avond- en weekendwerk (ongeveer 5x/jaar)
- Sporadische verplaatsingen met eigen wagen/openbaar vervoer mogelijk

AANBOD:
- Voltijds contract, onbepaalde duur, PC 329.
- Standplaats JES Brussel
- Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding van 0.23 euro/km
- Dienstverplaatsing met auto/fiets
- Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren
- Een afwisselende en uitdagende functie
- Professionele ontwikkelingskansen in een dynamische organisatie
- Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vorming in functie van de job

Geïnteresseerd?
Meer info: Sabrina Dal Zotto
Sabrina.dalzotto@jes.be of 02/411.68.83

Brief en cv versturen voor 18 november 2018 met ref. 20181118 naar :
Job.brussel@jes.be
Of
JES vzw
tav. Els Van Effelterre
Werkhuizenstraat 3
1080 Brussel

VOOR JES VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP