Werken bij JES

JES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende jeugdorganisatie met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,...), opleiden van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen.

JES staat voor:
Vertrouwen: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen.
Constructiviteit: Via samenwerking en dialoog bouwen we bruggen, benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we met perspectief.
Openheid: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding.
Eigenzinnigheid: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
Versterking: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.


Context:
JES is actief in verschillende domeinen in de drie steden Brussel, Antwerpen en Gent en werkt met een jaaromzet van 6 miljoen euro.
De organisatie investeerde de laatste jaren fors in de interne werking, met een sterke participatieve betrokkenheid van de medewerkers. Dit werk resulteerde in een vernieuwde missie en visie, benoeming van een aantal waarden, vastleggen van de strategische focus, definiëren van interne processen en verantwoordelijkheden, en een vernieuwde merkarchitectuur. Dit alles gebundeld in twee beleidsplannen.

De 2 directieleden zijn verantwoordelijk voor alle gebieden van de werking. Samen met de adjunct van de directie, de coördinatoren en de stafmedewerkers vormen ze het management van de organisatie en geven ze invulling aan het beleid.
De directie werkt als collegiaal duo. Zij rapporteert aan de raad van bestuur en bereidt deze voor, samen met het dagelijks bestuur.

Herken jij jezelf in bovenstaande waarden? Wil jij samen met je collega-directeur, de collega’s, het management en het bestuur JES mee uitbouwen, verbeteren en uitdragen?
Dan kijken we uit naar je kandidatuur voor deze boeiende functie.

Meer info over JES vzw op deze site

Functieomschrijving:

Algemeen

De directie ontwikkelt en bewaakt de missie, de visie en strategie van de organisatie i.s.m. de raad van bestuur, coördinatoren en stafmedewerkers.

De directie voert de dagelijkse leiding over de ganse organisatie.

De directie coördineert en ondersteunt (het team van) coördinatoren en stafmedewerkers.

De directie houdt met de coördinatoren de sollicitatie-, evaluatie- en exitgesprekken.

De directie voert, indien nodig en wenselijk, strategische gesprekken met stakeholders.

Specifiek

Samen met de collega-directeur ben je het gezicht van JES.

Je bent sterk in inhoudelijk leiderschap en visieontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor (de verdere ontwikkeling van) het zakelijk beleid.

Je bent eindverantwoordelijke voor het financiële beleid, je superviseert de financiële processen en stuurt de financiële cel aan.

Profiel:

Kennis en ervaring

Je hebt ervaring in het leidinggeven.

Je beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring.

Je hebt affiniteit met de stedelijke context en de doelgroep jongeren.

Je beschikt over de nodige kennis over financieel management.

Je hebt inzicht in en kennis van overheidsprocessen.

Vaardigheden

Strategische vaardigheden: je kunt de wegen bepalen langs waar de organisatie haar doelen op middellange en lange termijn kan realiseren.

Communicatieve en relationele vaardigheden: Je kunt goed onderhandelen, je kan omgaan met verschillende visies. Je gaat hierover vlot in dialoog, je gebruikt toegankelijk taalgebruik.

Organisatorische vaardigheden: Je werkt doelgericht en planmatig. Je kunt processen analyseren en evalueren, efficiëntie en effectiviteit bewaken en het overzicht bewaren.

Leidinggevende vaardigheden: Je kunt visie uitdragen. Je coacht graag en goed medewerkers, je stimuleert hen in hun groei en in het bevorderen van deskundigheid. Je creëert draagvlak en organiseert hiervoor de nodige participatie, maar hakt ook tijdig knopen door.

Houding en gedrag
Volgende eigenschappen zien we graag terug in je dagelijks handelen

discreet, integer en loyaal

authentiek

constructief

resultaatgericht

zin voor initiatief en innovatie stimuleren bij medewerkers

stressbestendig

ondernemend

kostenbewust

overtuigend

netwerker

Specifieke vereisten

Bereid zijn tot avond- en weekendwerk

Aanbod:

Werken in een unieke organisatie.

Een opportuniteit om een dynamische onderneming verder te laten groeien.

Kansen tot persoonlijke professionele ontwikkeling.

Kans op kennismaking met en uitbouw van een divers netwerk van personen, organisaties en diensten.

Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Verplaatsingsvergoeding voor dienstverplaatsing met auto en fiets.

Voor meer info kan je terecht bij Els Van Effelterre

Motivatiebrief en CV versturen voor 16 mei 2019
JES vzw
t.a.v Els Van Effelterre
Werkhuizenstraat 3
1080 Brussel
of
els.vaneffelterre@jes.be


VOOR JES VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP

SituatieJES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende jeugdorganisatie met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,...), opleiden van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen.

JES staat voor:
Vertrouwen: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen.
Constructiviteit: Via samenwerking en dialoog bouwen we bruggen, benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we met perspectief.
Openheid: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding.
Eigenzinnigheid: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
Versterking: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.

Meer info vind je op deze website en op de site van JES Antwerpen

CONTEXT:
JES heeft een werking in 3 steden: Brussel (inclusief een werking gericht op Vlaams-Brabant), Antwerpen en Gent.

Voor JES Antwerpen zoeken we een Adjunct-Coördinator.

FUNCTIEOMSCHRIJVING:
De adjunct coördinator staat in voor de dagelijkse opvolging van de jeugdwerkingen die JES uitbouwt in de wijken Luchtbal en Rozemaai;

Hij/zij vertegenwoordigt de organisatie in verschillende netwerken en bouwt een relatie op met de verschillende (lokale) stakeholders;

Hij/zij bereidt de teamvergaderingen voor en begeleidt deze i.s.m. de coördinator;

Hij/zij bewaakt het budget van de lokale jeugdwerking, beheert de financiën en ondersteunt de jeugdwerkers in het correct bijhouden en afrekenen van hun uitgaven;

Hij/zij werkt mee aan het opstellen van inhoudelijke en/of beleidsmatige dossiers en de rapportage over de organisatie en haar deelwerkingen t.a.v. het eigen bestuur en de subsidiërende overheden;

Hij/zij volgt de maandprogramma’s en registraties van de jeugdwerkactiviteiten op;

Hij/zij ondersteunt de jeugdwerkers bij de praktische organisatie van hun werking en activiteiten: 
o.a. opvolgen van het aanbod voor kinderen, tieners en jongeren in het werkingsgebied en bereidt dit mee voor in overeenstemming met de visie, de missie en de planning van de organisatie;

Hij/zij staat in voor het infrastructuurbeheer van het jeugdcentrum op Rozemaai en Luchtbal;

Hij/zij is mede verantwoordelijk voor de interne/externe communicatie van JES Antwerpen en werkt actief mee aan het communicatiebeleid van JES Antwerpen;

Hij/zij vertaald mee de organisatiedoelstellingen naar de concrete praktijk

PROFIEL:
JES zoekt voor deze functie een gedreven persoon met een hart voor jeugd- en stedelijk werk, die de competenties en de goesting heeft om de werking in Antwerpen verder uit te bouwen en zakelijk op te volgen.

Kennis en ervaring

Minimum 2 jaar werkervaring in vergelijkbare werkomgeving

Kennis van en inzicht in de leefwereld van kinderen en jongeren met migratieachtergrond en/of kansarmoede

Een grote en aantoonbare interesse in en kennis van de sector van het jeugdwerk of het sociaal-culturele werkveld

Kennis van de interne werking van een vzw met een stedelijke opdracht

Uitgesproken pc-vaardigheden: Office-pakket (Word, Excel en Powerpoint)

Vaardigheden

Zelfstandig werken: structuur aanbrengen in de eigen taken

Kunnen plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, middelen en tijd aangeven om deze doelen te verwezenlijken

Aandacht voor details: alert en geconcentreerd blijven werken bij detailinformatie

Voortgangscontrole: de voortgang van processen, taken of activiteiten van medewerkers en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken

Coachen en motiveren van medewerkers

Netwerken kunnen opbouwen en onderhouden

Schriftelijke en mondelinge vaardigheid: ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen duidelijk maken

Samenwerken: op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer dit niet direct een persoonlijk belang dient.

Houding en gedrag

Inlevingsvermogen: zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.

Flexibel: zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen

Integer: zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden in de organisatie

Zelfontwikkeling: aandacht besteden aan de eigen ontwikkeling en het continu aanleren van nieuwe vaardigheden en kennis.

Specifieke vereisten:

Flexibele houding t.a.v. avond en weekendwerk

Onmiddellijke indiensttreding

AANBOD:
VT contract van onbepaalde duur
Barema PC 329
Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
Een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief
Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren en flexibele recuperatie van overuren
Werken in een unieke organisatie die actief is in verschillende levensdomeinen van jongeren in drie steden
Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vorming in functie van de job
Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Meer info?
Jeroen De Schutter, teamcoördinator Luchtbal/Rozemaai

GSM: 0479/99.29.53

Mail: jeroen.deschutter@jes.be



Geïnteresseerd?

Gelieve duidelijk in je brief aan te duiden voor welke functie je wenst te solliciteren.

Je motivatiebrief en CV stuur je voor maandag 13 mei 2019
JES vzw

t.a.v. Els Van Effelterre

Werkhuizenstraat 3
1080 Brussel

of 
job.antwerpen@jes.be


VOOR JES VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP

SituatieJES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende jeugdorganisatie met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,...), opleiden van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen.

JES staat voor:
Vertrouwen: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen.
Constructiviteit: Via samenwerking en dialoog bouwen we bruggen, benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we met perspectief.
Openheid: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding.
Eigenzinnigheid: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
Versterking: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.

Meer info vind je op deze website

CONTEXT:
JES heeft een werking in 3 steden: Brussel (inclusief een werking gericht op Vlaams-Brabant), Antwerpen en Gent.

Voor het secretariaat in Brussel zijn wij op zoek naar een halftijdse administratief medewerker

Functieomschrijving:

Je verleent administratieve ondersteuning

Je zet de personeelsregistratie op en controleert deze

Je maakt personeelsdossiers op en beheert ze

Je voert gegevens in van de personeelsadministratie en volgt ze op

Je verschaft informatie uit de administratieve systemen

Je administreert en archiveert de inhoud van de personeelsarchieven

Je rapporteert aan de verantwoordelijke dienst personeel

Kennis en ervaring

kennis van Word, Excel en Outlook

Kennis van de nonprofit sector is een pluspunt

Inzicht in loonsberekening

Vaardigheden

Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken


Resultaatgericht: concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen.

Aandacht voor detail

Houding en gedrag

klantvriendelijk

organisatiebewust: zich bewust zijn van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan

ordelijk: systematisch opruimen en rangschikken van materiaal en classificeren van informatie

stipt: respecteren van deadlines

discreet en vertrouwelijk omgaan met gegevens

Aanbod

Halftijds in een vervangingscontract.

Barema PC 329

Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren

Werken in een unieke organisatie die actief is in verschillende levensdomeinen van jongeren in drie steden

Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vorming in functie van de job

Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Meer info: neem contact op met Inge Van Brabant, 02/411.68.83 of inge.vanbrabant@jes.be

Geïnteresseerd?

Je motivatiebrief stuur je voor 12 mei 2019 met vermelding van de functie naar
JES vzw

t.a.v. Els Van Effelterre

Werkhuizenstraat 3
1080 Brussel 
of
job.brussel@jes.be



VOOR JES VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP

SituatieJES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende jeugdorganisatie met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,...), opleiden van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen.

JES staat voor:
Vertrouwen: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen.
Constructiviteit: Via samenwerking en dialoog bouwen we bruggen, benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we met perspectief.
Openheid: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding.
Eigenzinnigheid: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
Versterking: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.

Meer info vind je op deze website en op de site van JES Antwerpen

CONTEXT:
JES Brussel zoekt een Trajectbegeleider (M/V/X).

De trajectbegeleider voorziet individuele begeleidingen en groepswerk, werkt met een diverse doelgroep en onderhoudt contact met een ruim en gevarieerd netwerk (scholen, werkgevers en partnerorganisaties).
Meer info over JES opleidingen op www.jes.be/opleidingen

FUNCTIE

Je staat in voor de begeleiding voor, tijdens en na het opleidingsinitiatief

Je bouwt een vertrouwensrelatie op met cursisten en werkzoekenden

Je werkt samen aan de randvoorwaarden (kinderopvang, mobiliteit, psychosociale ondersteuning…)

Je staat mee in voor het aanleren van de juiste arbeidsattitudes en inzicht in eigen sterktes en werkpunten

Je geeft sollicitatietraining in groep

Je verwerkt nauwgezet de administratieve cursistengegevens

Je onderhoudt een ruim netwerk van scholen, werkgevers en partnerorganisaties en bouwt dit verder uit.

PROFIEL
Kennis en ervaring

Aantoonbare kennis en voeling met een divers en stedelijk publiek

Basiskennis van ervaringsgericht vorming geven en emancipatorisch werken

Kennis van de Brusselse sociale kaart is een troef

Kennis van Word, Excel en Outlook

Goede kennis Nederlands en Frans

Vaardigheden

Je kan oplossingsgericht coachen

Je bent een organisatietalent, werkt gestructureerd en behoudt het overzicht

Je bent administratief sterk

Je gaat creatief om met veranderingen

Je kan met verschillende doelgroepen vlot communiceren (mondeling en schriftelijk)

Je hebt doorzettingsvermogen en realiteitszin

Gedrag en houding

Aanpassingsvermogen: flexibel omgaan met veranderende planning, taken en werkplek

Diplomatisch: open communiceren met doelgroep, partners en collega’s, rekening houdend met de vertrouwensrelatie

Samenwerken: op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient

Inlevingsvermogen: zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.

Leervermogen: inzicht verwerven in de eigen identiteit, waarden, sterke en zwakke kanten, interesse en ambities en op basis hiervan acties ondernemen om competenties verder te ontwikkelen.

AANBOD

Voltijds contract (37.5u) van onbepaalde duur

Barema volgens PC 329

Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

Werken in een unieke organisatie die actief is in verschillende levensdomeinen van jongeren in drie steden;

Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Meer info:
Evy Vandevannet (Coördinator)
evy.vandevannet@jes.be of 02/411.68.83

Procedure
Stuur je cv en motivatiebrief voor 12 mei 2019 naar :
JES vzw
t.a.v. Els Van Effelterre
Werkhuizenstraat 3
1080 Brussel
of
job.brussel@jes.be

VOOR JES VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP