Werken bij JES

JES is een jeugdorganisatie voor alle kinderen en jongeren in Antwerpen, Brussel en Gent. We ondersteunen hen op het vlak van vrije tijd, onderwijs, werk, opleiding en welzijn. JES vertrekt vanuit een positieve kijk op stedelijkheid. We zoeken steeds naar nieuwe opportuniteiten en samenwerkingen en delen met plezier onze expertise. Kinderen en jongeren moeten zich thuisvoelen in de stad. We ondersteunen hen via activiteiten en projecten in de zoektocht naar hun plaats in de stad en naar hun eigen competenties. JES geeft hen een duwtje, zodat ze zich gesterkt voelen en kunnen groeien: als individu, als groep en als volwaardige bewoner van de stad. Met een eigenzinnige en constructieve blik op stedelijke uitdagingen maakt JES het verschil. We bouwen samen met kinderen, jongeren en partners aan de stad van morgen. Want jongeren maken de stad!

JES doet dit alles vanuit een sterk waardenkader:
VERTROUWEN: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen.
CONSTRUCTIVITEIT: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op met perspectief.
OPENHEID: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding.
EIGENZINNIGHEID: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
VERSTERKING: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.

Meer info over JES vzw (missie, beleidsplan,… ) vind je op deze site

JES Brussels zoekt een Trajectbegeleider (M/V/X) voor het team opleidingen, meer specifiek voor de werking oriëntaties.
Dit traject richt zich op Brusselse jongeren die op zoek zijn naar werk, opleiding, stage…
Jongeren ontdekken gedurende 4 weken verschillende beroepen binnen de horecasector, ze leren hun mogelijkheden en kansen kennen en maken een persoonlijk actieplan op.

De trajectbegeleider selecteert de kandidaten, voorziet individuele begeleidingen en groepswerk en onderhoudt contact met een ruim en gevarieerd netwerk (Actiris, VDAB, opleidingspartners, werkgevers, partnerorganisaties,…).
Meer info over JES opleidingen op https://jesbrussels.be/opleiding-en-werk/

FUNCTIE

Je bouwt aan een netwerk van plaatsen en organisaties waar jongeren bereikbaar zijn en zorgt voor de selectie van kandidaten.

Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de jongeren.

Je stimuleert inzicht in eigen sterktes en werkpunten.

Je versterkt jongeren in hun ontwikkeling in functie van toeleiding naar werk/opleiding/school/ stage.

De focus ligt op individuele begeleiding van de jongeren.

Je zet creatieve processen op die gericht zijn op het ontwikkelen en versterken van competenties.

Je geeft ook training in groep.

Je werkt sterk samen met de instructeur, communicatiemedewerker en andere collega’s van verschillende projecten van JES.

Je verwerkt nauwgezet de administratie en bewaakt de kwaliteit van het project.

Je onderhoudt een ruim netwerk van partnerorganisaties, werkgevers,… en bouwt dit verder uit.

PROFIEL
Kennis en ervaring

Aantoonbare kennis en voeling met jongeren in een stedelijke context

Ervaring met krachtgericht werken en een basiskennis ervaringsgericht vorming geven

Kennis van de Brusselse sociale kaart is een troef

Kennis van de horecasector is een meerwaarde

Kennis van Word, Outlook

Kennis van sociale media

Goede kennis Nederlands en Frans, kennis Engels

Vaardigheden

Je kan oplossingsgericht coachen.

Je bent pedagogisch sterk.

Je bent een organisatietalent, werkt gestructureerd en behoudt het overzicht.

Je kan verwachtingen/de leefwereld van jongeren matchen met verwachtingen van werkgevers.

Je bent administratief zeer sterk.

Je gaat creatief om met veranderingen.

Je legt gemakkelijk contact en kan met verschillende doelgroepen vlot communiceren (mondeling en schriftelijk).

Je bent een netwerker in functie van instroom en uitstroom (werkgevers, opleidingsinstanties,...).

Je hebt doorzettingsvermogen en realiteitszin.

Gedrag en houding

Aanpassingsvermogen: flexibel omgaan met veranderende planning, taken en werkplek

Diplomatisch: open communiceren met doelgroep, partners en collega’s, rekening houdend met de vertrouwensrelatie

Samenwerken: op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient

Inlevingsvermogen: zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.

Leervermogen: inzicht verwerven in de eigen identiteit, waarden, sterke en zwakke kanten, interesse en ambities en op basis hiervan acties ondernemen om competenties verder te ontwikkelen.

Voorwaarden:

Binnen de GECO-condities passen:

• 6 maanden ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende gedurende de 12 maanden voorafgaand aan de tewerkstelling
OF
• één dag volledig uitkeringsgerechtigd zijn indien je +40 jaar bent
OF
• reeds werken binnen een GECO-contract
EN
• in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen
• beschikken over een Bachelor- of Master-diploma

Meer informatie over het GECO-statuut kan u terugvinden op de website van Actiris: http://www.actiris.be/ce/tabid/724/language/nl-BE/Gesubsideerde-contractuelen.aspx

AANBOD

Voltijds contract (37.5u) van onbepaalde duur

Barema volgens PC 329 (B1C)

Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

Werken in een unieke organisatie die actief is in verschillende levensdomeinen van jongeren in drie steden;

Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

locatie: JES Brussels

Meer info:
Evy Vandevannet (Coördinator)
evy.vandevannet@jes.be of 02/411.68.83
Procedure
Stuur je cv en motivatiebrief (met duidelijke vermelding van de functie waarvoor je solliciteert) voor 1 maart 2020 naar:
JES vzw
t.a.v. Geert Van den Bossche
Werkhuizenstraat 3
1080 Brussel
of
job.brussel@jes.be

Het sollicitatiegesprek is voorzien op vrijdag 6 maart 2020.
Indiensttreding: zo snel mogelijk.

VOOR JES ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP